郑州舜康文化传播有限公司
作者: 佚名 发布时间：2014/5/12 17:45:31 来源:就业办 访问量：（0）
郑州舜康文化传播有限公司招聘岗位
健康顾问：
岗位职责：
1、搜集、整理、分类客户资料及档案
2、对客户进行定期的拜访工作
3、和客户搞好关系，促进成交
4、客户后期的跟踪及服务等工作
岗位要求：
1、大专以上学历，医学或营养学相关专业优先
2、热爱中国传统养生文化，注重和关注养生理念
3、适应、沟通能力较强，敢于拼搏和创新。
4、肯吃苦、有上进心
薪资福利：
基本工资+绩效工资+工龄工资+保险+奖金≥3000
其他：
1、晋升机制：健康顾问→健康主管→健康经理→健康总监
2、培训体系：岗前2—3天培训→部门专业知识培训→日常培训（礼仪培训、学习力培训、成交培训等相关培训）
销售助理：
岗位职责：
1、搜集、整理、分类客户资料及档案
2、对客户进行定期的拜访工作
3、和客户搞好关系，促进成交
4、客户后期的跟踪及服务等工作
岗位要求：
1、男女不限，大专以上，建议实习生和对营销感兴趣的人士；
2、热爱中国传统养生文化，注重和关注养生理念
3、适应、沟通能力较强，敢于拼搏和创新。
4、有较强的学习力和团队荣誉感，有强烈的晋升欲望和责任感；
薪资福利：
基本工资+绩效工资+工龄工资+保险+奖金≥4000
其他：
1、晋升机制：销售助理→销售主管→销售经理→营销总监
2、培训体系：岗前2—3天培训→部门专业知识培训→日常培训（礼仪培训、学习力培训、成交培训等相关培训）
销售经理：
岗位职责：
1、管理销售部日常销售管理工作
2、制定销售计划、确定销售政策
3、销售人员的招募、选择、培训、调配
4、对客户信息进行分析、整理、归类，并定期拜访
5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议
6、客户后期的跟踪及服务等工作
7、和各部门处理好各项事务工作
岗位要求：
1、大专以上学历，年龄23岁—28岁，1年以上营销团队管理经验
2、具有较强的组织和分析能力，并能给予解决方案
3、热爱中国传统养生文化，注重和关注养生理念
4、适应、沟通能力较强，敢于拼搏和创新。
薪资福利：
基本工资+绩效工资+工龄工资+保险+奖金≥6000
其他：
1、晋升机制：销售经理→营销总监→副总经理
2、培训体系：岗前2—3天培训→部门专业知识培训→日常培训（礼仪培训、学习力培训、成交培训等相关培训）
客服专员：
岗位职责：
1、客户资料的搜集、整理、存档
2、对不同类型的客户进行不定期的回访
3、高效的投诉处理
4、与各部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售
岗位要求：
1、大专以上学历，熟悉使用办公软件
2、普通话标准，语言表达能力强，擅于沟通。
3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致。
4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作。
薪资福利：
基本工资+绩效工资+工龄工资+保险+奖金≥3000
1、晋升机制：客服专员→客服主管→客服经理→客服总监
2、培训体系：岗前2—3天培训→部门专业知识培训→日常培训（礼仪培训、学习力培训、成交培训等相关培训）
客服主管：
岗位职责：
1、负责本部门的日常工作管理
2、严格执行服务流程和服务标准，并完善客服部服务体制
3、对不同类型的客户进行不定期的回访、跟踪
4、及时、认真处理各项客户投诉事件，并分析其原因
5、严格执行培训计划，加强对新员工的在职培训，提高员工服务意识和水平
6、与各部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售
岗位要求：
1、大专以上学历，熟悉使用办公软件
2、普通话标准，语言表达能力强，擅于沟通。
3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致。
4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作。
薪资福利：
基本工资+绩效工资+工龄工资+保险+奖金≥4000
行政助理：
岗位职责：
1、负责前台接待、会议安排等工作
2、负责公司员工日常考勤
3、负责公司快件及传真的收发及传递
4、监督和管理公司员工日常卫生及日常工作情况
5、定期打扫总经理办公室，处理其交代的各项事务工作
6、负责采购公司的日常用品，并对物品库存进行统计和更新，节省消耗
7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
8、负责公司各项聚会活动的策划和组织
岗位要求：
1、形象好、气质佳、谈吐流利并善于沟通
2、行政等相关专业毕业者优先
3、熟悉并会使用办公软件
4、具备处理紧急事件的能力，工作认真、负责。
薪资福利：
基本工资+绩效工资+工龄工资+保险+奖金≥2500
其他：
1、晋升机制：行政助理→行政主管→行政经理→行政总监
2、培训体系：岗前2—3天培训→日常培训（礼仪培训、学习力培训等相关培训）
电话：0371-65502066